檢索結果：共6筆資料 檢索策略： "none".ecommittee (精準) and ckeyword.raw="人格特質"
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在員工自發性行為的研究中，國內研究比較多是在探討員工正向的工作行為（例如：組織公民行為），比較少是在探討員工負向的工作行為（例如：員工偏差行為）。國外研究雖然曾經指出員工人格特質與員工負向工作行為的…
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2004年的台灣經濟產值結構，服務業(不含金融服務業)已經高達四兆七千五百四十六億元，占國內生產毛額(GDP)比率高達57.14\\%，這已經是連續10年服務業產值佔台灣GDP超過50\\%。 從1…
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門市服務業成為國內微型企業發展的主流，而門市店經理身負經營成敗之責，唯有具備與工作內容相關的職能，才能有效達成銷售目標。因此，本研究探討店經理的職能、人格特質與工作績效的關係。研究結果顯示：（1）店…
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本篇論文主要在探討實驗室研究員專業技能套裝訓練結構化對工作成效的影響。在研究過程中，本研究首先運用德爾菲法對10位人資專家進行訪談，確認套裝訓練結構化特性、員工受訓過程及受訓後之工作成效的關連性指標…
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隨著資訊科技的快速發展與全球性的高度競爭，現今不論是政府機關或民營企業皆期望運用資訊科技，推動業務電腦化作業，以改變業務處理方法與工作流程，進而提升效率，強化服務品質，為組織創造競爭優勢。然而各項資…
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本研究的目的主要欲探討研發團隊成員的人格特質、研發團隊領導者之領導行為與團隊績效之間，是否存在工作滿足的中介效果。 本研究以國內電子產業中的研發團隊成員為對象，有效樣本涵蓋79個研發團隊共174位研…